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　　為進一步加大年輕干部隊伍培養(yǎng)力度，激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，10月24日上午，水發(fā)集團舉辦優(yōu)秀年輕掛職干部座談會。集團黨委書記、董事長劉志國出席會議并講話，黨委副書記、董事張春生，黨委委員、副總經(jīng)理王曉川參加會議?！　?，10名掛職干部依次進行匯報發(fā)言，結(jié)合掛職崗位實踐談成效、說體會、話擔(dān)當(dāng)，有的梳理了半年以來工作思想情況，有的對重點難點問題提出了合理化意見建議，有的明確了下一步思路、計劃和工作措施。與會領(lǐng)導(dǎo)針對每位掛職干部的匯報發(fā)言進行悉心點評，積極傳授工作經(jīng)驗，鼓勵年輕干部堅守初心，多學(xué)善思，換位思考，加強交流，不斷提升個人素質(zhì)能力，為集團轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展貢獻年輕力量。

　　聽取匯報發(fā)言后，劉志國對掛職干部工作給予充分肯定，并對年輕干部成長提出希望和要求。一是珍惜鍛煉機會，做到把掛職當(dāng)任職。要認真領(lǐng)會集團黨委組織年輕干部掛職的用意用心，切實增強工作的緊迫感、責(zé)任感、使命感，堅持正確掛職心態(tài)，勇于獨立擔(dān)當(dāng)職責(zé)，統(tǒng)籌兼顧各項工作，無怨無悔、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，確保關(guān)鍵時候拉得出、上得去、打得贏。二是發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，做到擔(dān)當(dāng)與謙虛并重。年輕干部要敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，傳承和弘揚新水發(fā)精神，增強敢打必勝的精氣神，同時還要低調(diào)做人，始終保持踏實樸素、艱苦奮斗的積極狀態(tài)，勇做擔(dān)當(dāng)奉獻的模范標兵。三是善于含英咀華，做到在沉淀中提升。年輕干部要努力做工作上的有心人，不怕苦、不怕累、不怕煩，多學(xué)習(xí)、多承擔(dān)、多付出，扎扎實實磨心性、練本領(lǐng)、增才干，在總結(jié)中進步，于涵養(yǎng)中提升，在砥礪中奮進，實現(xiàn)個人成長與集團事業(yè)發(fā)展的共同提升。

　　這次會議，既是一次掛職干部座談會、年輕干部交流會，也是半年成績匯報會和掛職工作推進會。據(jù)悉，去年11月以來，集團以公開競爭方式選拔16名中層干部，公開遴選30名年輕干部，甄選近30名業(yè)務(wù)骨干組成高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊專班，組織財務(wù)、法務(wù)、紀檢、文秘、宣傳等業(yè)務(wù)條線先后“打擂”“賽馬”，形成了發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才良好局面。