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　　10月24日上午，水發(fā)集團舉辦法治國企講堂第四期《合規(guī)管理辦法》解讀講座暨合規(guī)及法務(wù)人才比選頒獎儀式活動。集團副總經(jīng)理朱慶啟出席活動并講話。

　　講座由集團法務(wù)風(fēng)控部王婭萍作專題輔導(dǎo)，她分別從《水發(fā)集團有限公司合規(guī)管理辦法（試行）》出臺的制度背景、組織機構(gòu)、制度建設(shè)、運行機制、基礎(chǔ)管理、監(jiān)督問責(zé)等方面進行分享解析，進一步闡明合規(guī)管理工作中“三道防線”中各級主體責(zé)任作用，解讀合規(guī)管理的“五個關(guān)鍵”環(huán)節(jié)，明晰“五個到位”具體要求。她強調(diào)，業(yè)務(wù)和合規(guī)是一個相輔相成的關(guān)系，各部門、各權(quán)屬公司既要做好業(yè)務(wù)工作，也要做好合規(guī)管理，落實好一崗雙責(zé)。

　　朱慶啟就加強集團合規(guī)及法務(wù)工作提出具體要求，一是要樹立合規(guī)管理意識，要堅持“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”，強調(diào)合規(guī)管理的主體責(zé)任在業(yè)務(wù)部門和權(quán)屬企業(yè)。二是要加強合規(guī)管理建設(shè)，做好現(xiàn)有制度體系的梳理工作，進行合規(guī)管理風(fēng)險識別，建立合規(guī)管理的“三張清單”。三是要落實合規(guī)管理制度，建立有效的運行機制，將合規(guī)管理制度落到實處，按照規(guī)定開展責(zé)任追究。

　　活動現(xiàn)場，集團對合規(guī)及法務(wù)人才比選活動獲獎選手進行了表彰，頒發(fā)了榮譽證書。

　　集團總部負責(zé)合規(guī)管理工作人員，各權(quán)屬公司分管法務(wù)工作負責(zé)同志、法務(wù)部門負責(zé)人等近200人參會。