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　　水發(fā)集團(tuán)積極響應(yīng)省國(guó)資委號(hào)召，持續(xù)推進(jìn)混合所有制改革，積極探索實(shí)踐職業(yè)經(jīng)理人制度，成立“山東水發(fā)恒德文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司”作為職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點(diǎn)，引進(jìn)海內(nèi)外豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人才，組建職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，彌補(bǔ)集團(tuán)在文旅產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)作方面的短板弱項(xiàng)，在更大視野落實(shí)職業(yè)經(jīng)理人制度改革舉措。 

　　為扎實(shí)推進(jìn)水發(fā)恒德文旅公司試點(diǎn)工作，集團(tuán)組織人事部全面實(shí)施人才先行戰(zhàn)略，提供高端智力支持，于8月27日召開第十一批高端人才面試專場(chǎng)暨水發(fā)恒德專場(chǎng)招聘會(huì)，面向全國(guó)篩選了7名候選人，應(yīng)聘者以知名企業(yè)高端人才為主，在文旅商業(yè)、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、投融資、項(xiàng)目管理等方面見長(zhǎng)，專業(yè)知識(shí)、從業(yè)背景多維匹配水發(fā)恒德發(fā)展需要。 

　　本次面試以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)部室及用人單位組成考官團(tuán)，從企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局、人才需求狀況、過(guò)往工作業(yè)績(jī)達(dá)成、發(fā)展?jié)摿蛵徫粌r(jià)值匹配等多維度對(duì)候選人進(jìn)行了遴選和面試，助力水發(fā)恒德充分利用國(guó)企資源，發(fā)揮混改企業(yè)優(yōu)勢(shì)，吸收高層次專業(yè)技術(shù)人才，組建職業(yè)經(jīng)理人管理團(tuán)隊(duì)，切實(shí)提高混改工作的效率與質(zhì)量，在結(jié)合國(guó)企優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)化活力之間找到較好的平衡點(diǎn)，力爭(zhēng)打造成為文旅板塊標(biāo)桿企業(yè)。 

　　歷經(jīng)十年發(fā)展，水發(fā)集團(tuán)構(gòu)建了水務(wù)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保三大省級(jí)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，形成了水利開發(fā)、環(huán)境保護(hù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、清潔能源、文化旅游、配套服務(wù)多業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。其中，集團(tuán)圍繞“養(yǎng)身、養(yǎng)心、養(yǎng)智”，打造文化、旅游、康養(yǎng)、地產(chǎn)等多產(chǎn)業(yè)交互融合、共同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)板塊集群，旨在構(gòu)建具有“水發(fā)”特色的“大”文旅板塊。 

　　未來(lái)，集團(tuán)組織人事部將把握疫情新挑戰(zhàn)，響應(yīng)省國(guó)資委對(duì)省屬企業(yè)招聘雙一流大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的要求，尋找發(fā)展新思路，根據(jù)實(shí)際需求，按照總體規(guī)劃，立足新起點(diǎn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高工作的效率與質(zhì)量，為水發(fā)集團(tuán)沖刺中國(guó)500強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。（組織人事部 供稿）