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逐夢水發(fā)再揚帆 同創(chuàng)未來新征程——水發(fā)集團2020年度新員工入職培訓（第二期）圓滿結束
2020-12-14
為使新員工充分了解水發(fā)集團企業(yè)文化，增強對企業(yè)的認同感、歸屬感和榮譽感，加速身份轉變，適應新的崗位與工作，水發(fā)集團于12月14日舉辦2020年第二期新員工入職培訓活動。本次活動由水發(fā)集團組織人事部主辦，水發(fā)人資集團承辦。
本期新員工入職培訓共有14家一級平臺公司參與，為期一天，培訓采用講座、互動、測評相結合的方式，安排了水發(fā)總體概況介紹、文化體系內涵、如何做好職場時間管理、職場商務禮儀、有效溝通+性格測試、高效執(zhí)行力等課程。
本次授課的講授者皆為水發(fā)管理學院講師，通過結合自身經歷的細致講解，多維度給學員上了一堂精彩生動、內容詳實的培訓課。雖然培訓的內容安排緊湊，參訓員工紛紛表示收獲頗豐，以飽滿的熱情、端正的態(tài)度全身心投入學習，充分展示了水發(fā)人良好的精神風貌。借此次培訓之機，進一步提升了對工作的整體認識，增加了知識儲備，掌握了工作方法，提升了工作水平，讓思路更清方向更明，為進入各事業(yè)平臺充分施展個人才能打下了堅實基礎，為迅速融入水發(fā)建功水發(fā)做好充分準備。
本次培訓對參訓人員也提出了要求，一是搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立人生奮斗目標，釋放潛在能量；二是努力學習,提高自己的學習力，既需要學習并認同企業(yè)文化，又需要學習專業(yè)技術，把所學的書本知識運用到實踐中去，積累實踐經驗；三是腳踏實地,吃苦耐勞,在工作中不斷磨練提高自己。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力。
在十二年伊始之際，水發(fā)集團將繼續(xù)秉持開放包容的用人理念，專注素質、業(yè)績、能力，持續(xù)著眼于優(yōu)秀干部隊伍建設和未來發(fā)展人才儲備，為大家提供廣闊的成長和發(fā)展平臺，并希望新進員工能盡快融入到水發(fā)集團事業(yè)建設中來，在集團轉型升級的征程中貢獻力量，為水發(fā)集團事業(yè)高質量發(fā)展“加油助力”，為集團第二個十年快速健康發(fā)展“蓄勢儲能”。（組織人事部 供稿）
