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水發(fā)管理學(xué)院舉辦組織人事專題培訓(xùn)
2020-12-23
為進一步提升水發(fā)集團組織人事工作者的整體素養(yǎng)，增強忠誠敏感、求真務(wù)實的意識和能力，更好地適應(yīng)集團發(fā)展思路和戰(zhàn)略要求，水發(fā)管理學(xué)院于12月23日舉辦了2020年度組織人事工作專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期1天，共有駐濟公司組織人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負責(zé)人及工作人員220余人參加。
本次培訓(xùn)邀請了省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處譚文琪科長和水發(fā)管理學(xué)院講師進行授課。省國資委譚文琪科長以《省屬企業(yè)干部選拔任用工作交流》為題，從干部工作的新思想、新觀點、新要求，干部選拔任用工作程序，干部工作日常做法和文字材料撰寫等方面，對規(guī)范做好干部人事工作進行了系統(tǒng)闡述。水發(fā)管理學(xué)院講師結(jié)合自身多年干部人事工作經(jīng)驗，精彩生動的講解了組織人事工作的重要性，存在的突出問題和組工干部應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。
參培人員表示，通過此次培訓(xùn)更加深刻認識到了組織人事工作的重要意義，系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)掌握了干部選拔任用工作程序，是在繁忙工作中難得的一次充電提升機會。培訓(xùn)后，將認真梳理學(xué)習(xí)成果，查缺補漏，針對思想、作風(fēng)和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，盡快整改提升。
同時，此次培訓(xùn)是水發(fā)管理學(xué)院2020年12月22日掛牌成立以來，舉辦的第一次培訓(xùn)，發(fā)揮出了水發(fā)管理學(xué)院作為集團干部職工工作技能及綜合素養(yǎng)的提升的培育基地的作用，也體現(xiàn)了具有水發(fā)特色的教育培訓(xùn)風(fēng)采。水發(fā)管理學(xué)院將作為水發(fā)人才培養(yǎng)的搖籃，以服務(wù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃為核心，調(diào)動水發(fā)集團所有資源和力量，構(gòu)筑內(nèi)外部師資團隊及全員培訓(xùn)體系，形成水發(fā)集團企業(yè)文化傳承、知識管理、人才加工、市場競爭的智力平臺、打造高績效水發(fā)管理團隊，內(nèi)部挖潛、外部引智，促進水發(fā)人力資源的增值保障。（組織人事部 供稿）
