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　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)工作部署，根據(jù)省國(guó)資委統(tǒng)一安排，11月4日下午，水發(fā)集團(tuán)組織召開(kāi)了省屬企業(yè)四季度三項(xiàng)制度改革“亮劍論壇”。山東鐵投、山東海洋等省屬企業(yè)和水發(fā)集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)參加。 

　　論壇上，山東水投、水發(fā)上善、水發(fā)文旅分別以“明晰職責(zé)、增強(qiáng)活力，用全員績(jī)效考核推動(dòng)三項(xiàng)制度改革”“務(wù)實(shí)重行、積極探索，全力推動(dòng)改革攻堅(jiān)”“深化三項(xiàng)制度改革、激發(fā)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展活力”為主題，系統(tǒng)介紹了三項(xiàng)制度改革的推進(jìn)思路、具體舉措和工作成效等內(nèi)容，為水發(fā)集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作提供了可借鑒、可復(fù)制的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 

　　論壇上，集團(tuán)組織人事部有關(guān)負(fù)責(zé)同志，對(duì)3家企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法給予充分肯定，并對(duì)今后改革重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了安排部署。一是要準(zhǔn)確把握三項(xiàng)制度改革新要求，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革舉措落地落實(shí)、取得實(shí)效。二是要勇于創(chuàng)新，在全面掌握改革精神的基礎(chǔ)上，“一企一策”部署推進(jìn)，形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一、各有特色、亮點(diǎn)突出的改革局面，打造國(guó)企改革新標(biāo)桿。三是要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)奮力攻堅(jiān)，努力在經(jīng)理層任期制和契約化管理、試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度和管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面實(shí)現(xiàn)新突破。（組織人事部 供稿）