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　　為抓牢抓實(shí)國企改革三年行動(dòng)，確保三項(xiàng)制度改革任務(wù)持續(xù)落實(shí)落細(xì)，根據(jù)省國資委統(tǒng)一安排部署，11月26日下午，水發(fā)民生舉辦水發(fā)集團(tuán)2021年度第六期三項(xiàng)制度改革“亮劍論壇”。水發(fā)集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)組織人事負(fù)責(zé)同志及具體工作人員參加。

　　論壇上，水發(fā)民生以“關(guān)于三項(xiàng)制度改革的幾點(diǎn)思考”為主題，從三項(xiàng)制度改革的重要性、實(shí)施途徑和主體責(zé)任等方面進(jìn)行深入解讀，并從實(shí)際工作中易混淆的問題點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充解讀。

　　會(huì)后，集團(tuán)組織人事部對(duì)水發(fā)民生的分享表示肯定，同時(shí)對(duì)做好下步工作進(jìn)行部署，要在以知促行上下功夫，在常抓不懈上出真招，把突出問題找出來，把改革措施定出來，把改革決心亮出來，進(jìn)一步展現(xiàn)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革新風(fēng)貌。（組織人事部 供稿）