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　　為加快推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，總結(jié)深化經(jīng)理層成員任期制和契約化管理等各項(xiàng)任務(wù)，水發(fā)集團(tuán)于12月3日召開水發(fā)集團(tuán)“三項(xiàng)制度”改革推進(jìn)會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、董事張春生，組織人事部負(fù)責(zé)人出席會(huì)議并發(fā)表講話。水發(fā)集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志及具體工作人員參加此次會(huì)議。 

　　會(huì)議首先由水發(fā)民生集團(tuán)以“關(guān)于三項(xiàng)制度改革的幾點(diǎn)思考”為主題，從三項(xiàng)制度改革的重要性、實(shí)施途徑和主體責(zé)任等方面進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，并從實(shí)際工作中易混淆的問題點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充解讀。 

　　張春生同志在會(huì)上傳達(dá)了省國(guó)資委省屬企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作座談會(huì)會(huì)議精神，并對(duì)集團(tuán)“三項(xiàng)制度”改革重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。他表示，要以強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，有效激發(fā)干部隊(duì)伍動(dòng)力活力。一是要堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層任期制和契約化管理全覆蓋，二是要堅(jiān)定不移完成管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗任務(wù)目標(biāo)，三是要堅(jiān)定不移確保末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制取得實(shí)效。張春生同志指出，落實(shí)好國(guó)企改革三年行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，是集團(tuán)必須高質(zhì)量完成的硬任務(wù)，各權(quán)屬企業(yè)要堅(jiān)定不移深入推進(jìn)，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)先鋒、打頭陣。（組織人事部 供稿）