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　　為深入貫徹落實省國資委對于人才工作的各項重要部署，積極推進人才強企戰(zhàn)略，充分釋放人才活力，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略定位，6月11日，水發(fā)集團組織開展2022年度人才專場招聘工作。此次招聘工作由魯控教育控股集團有限公司承辦，集團聘請相關專家擔任考官，來自濟南、濰坊等地的二十余名相關人才參加。

　　本次招聘采取線上與線下兩種模式結合進行，一切從嚴組織。工作組主動適應新形勢、牢牢把握新要求，時刻緊繃防范重大風險之弦，實現(xiàn)疫情防控與招聘工作“雙安全”。工作現(xiàn)場組織周密、紀律嚴明、流程規(guī)范、井然有序，展示了水發(fā)集團的良好形象。

　　本次招聘工作的順利舉行，是水發(fā)集團“人才首位度”戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)，著眼于吸引和培養(yǎng)兩個關鍵環(huán)節(jié)，不僅將人才工作置于了更加突出的重要地位，更為集團持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展夯實了人才智力基礎。

　　下一步，水發(fā)集團將繼續(xù)圍繞集團項目產(chǎn)業(yè)布局及發(fā)展需要，強化人才發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦人才資源儲備的針對性和有效性，精準鏈接人才供需，繼續(xù)營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，真正實現(xiàn)優(yōu)秀人才“引得進、用得好、留得住”，為集團的跨越發(fā)展插上“人才翅膀”。（組織人事部 供稿）