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轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談|各單位掀起部署動(dòng)員熱潮
2022-12-07
12月2日，水發(fā)派思燃?xì)庹匍_專題會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)議精神。會(huì)議部署安排“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)，以“抓具體抓到底”的硬作風(fēng)讓活動(dòng)深入到基層，促進(jìn)思想大解放、工作大提升、轉(zhuǎn)型大推進(jìn)。
12月3日，山東調(diào)水公司召開專題會(huì)議，集中學(xué)習(xí)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)及近期出臺(tái)文件精神，對全面加強(qiáng)管理管控工作進(jìn)行安排。會(huì)議對開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)著眼當(dāng)前和今后“水發(fā)如何再出發(fā)”“調(diào)水如何再出發(fā)”，圍繞公司聚焦主責(zé)主業(yè)、突出“承擔(dān)重大調(diào)水工程建管”定位、發(fā)揮技術(shù)人才優(yōu)勢，助力集團(tuán)擔(dān)負(fù)好山東現(xiàn)代水網(wǎng)骨干工程建設(shè)任務(wù)，提出高質(zhì)量、建設(shè)性意見建議。
12月3日，水發(fā)神農(nóng)召開貫徹落實(shí)水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)議精神專題會(huì)。會(huì)議動(dòng)員部署了“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)，要求廣泛發(fā)動(dòng)、深入基層，爭取把廣大干部職工的需求和期待反映出來，把大家的智慧力量匯聚起來，把有益轉(zhuǎn)型的合理化建議研討出來。
12月3日，水發(fā)能源集團(tuán)召開專題會(huì)議，傳達(dá)了水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)議精神。會(huì)議圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)部署強(qiáng)調(diào)，要緊跟集團(tuán)新發(fā)展理念、思路和舉措，做實(shí)做細(xì)活動(dòng)的每個(gè)細(xì)節(jié)，營造濃厚的轉(zhuǎn)型發(fā)展氛圍，力爭取得預(yù)期成效。
12月4日，水發(fā)技術(shù)集團(tuán)召開專題會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)議精神，研究部署貫徹落實(shí)具體措施。同步印發(fā)《關(guān)于動(dòng)員廣大干部職工積極參與“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談 我為水發(fā)來建言”活動(dòng)的通知》，鼓勵(lì)全體干部職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，對推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提出合理化建議。
12月5日，水發(fā)上善集團(tuán)和水發(fā)文旅集團(tuán)召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)精神，就開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談 我為水發(fā)來建言”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。會(huì)議要求，各級企業(yè)要精心組織、廣泛開展建言討論活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大干部員工積極建言獻(xiàn)策。
12月5日，水發(fā)民生集團(tuán)召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，專題傳達(dá)水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)精神，并開展了熱烈的轉(zhuǎn)型發(fā)展大討論。會(huì)議要求，迅速推動(dòng)會(huì)議精神在一線落實(shí)，加速建成新民生之廣廈，為水發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
12月5日，水發(fā)華夏召開“轉(zhuǎn)型發(fā)展大討論、我為水發(fā)來建言”動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議要求，全體員工要用情、用心、用力參與討論建言活動(dòng)，結(jié)合所聞所見所感實(shí)事求是地分析問題，結(jié)合水發(fā)華夏新能源主業(yè)實(shí)際，提出符合省委省政府要求、契合水發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略、貼合水發(fā)當(dāng)前實(shí)際的創(chuàng)新性、先進(jìn)性、可行性意見建議，并做好落地落實(shí)。
12月5日，水發(fā)公用集團(tuán)以召開專題會(huì)議形式學(xué)習(xí)貫徹水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)議精神。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，以“人人皆知、人人融入、人人聚力”的標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)，重點(diǎn)在作風(fēng)建設(shè)、聚焦主業(yè)、降本增效、強(qiáng)化管理等方面有動(dòng)作見成效。
12月5日，山東農(nóng)發(fā)集團(tuán)召開學(xué)習(xí)貫徹水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)精神專題會(huì)議，安排廣泛發(fā)動(dòng)、迅速開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)。
12月5日，水發(fā)電力集團(tuán)召開管理提升推進(jìn)專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)議精神。會(huì)議重點(diǎn)對“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，明確牽頭責(zé)任部門和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，作出了“制定方案、層層發(fā)動(dòng)、認(rèn)真調(diào)研、廣泛研討”的活動(dòng)安排。
12月5日，水發(fā)基金公司組織召開專題會(huì)議，就扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)進(jìn)行安排部署，發(fā)動(dòng)干部職工開展討論，積極建言獻(xiàn)策。
12月5日，水發(fā)滬能集團(tuán)召開專題會(huì)議，組織學(xué)習(xí)水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)議精神專題會(huì)，強(qiáng)調(diào)要傳達(dá)到位、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)，認(rèn)真組織開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)。
12月5日，水發(fā)興業(yè)能源集團(tuán)召開專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)議精神。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)干部職工積極建言獻(xiàn)策。
12月5日，水發(fā)豐遠(yuǎn)能源有限公司召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)議精神，部署高質(zhì)量開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)。
12月5日，水發(fā)新動(dòng)能召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)精神，部署各級企業(yè)精心組織“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大干部員工積極建言獻(xiàn)策、為全面開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面匯集智慧力量。
12月5日，水發(fā)供應(yīng)鏈召開專題會(huì)議，要求深入貫徹落實(shí)水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)部署要求，動(dòng)員全體職工深入開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)。
12月6日，水發(fā)建設(shè)集團(tuán)召開專題會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí) “轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)通知，并進(jìn)行動(dòng)員部署。會(huì)議要求，要廣泛發(fā)動(dòng)集團(tuán)廣大干部職工，引導(dǎo)大家結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際認(rèn)真思考，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)言發(fā)聲。
12月6日，水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)召開“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”部署會(huì)。會(huì)議指出，要以更高站位、更寬眼界、更強(qiáng)責(zé)任來推動(dòng)活動(dòng)開展，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，激發(fā)大家工作熱情和主人翁精神，積極創(chuàng)造主動(dòng)想事、主動(dòng)謀事的良好氛圍。
12月6日，水發(fā)水電召開總經(jīng)理辦公會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)貫徹水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)議精神。會(huì)議要求，圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)，層層發(fā)動(dòng)、逐級展開，讓活動(dòng)動(dòng)作進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)班組，動(dòng)員全體員工深度參與到活動(dòng)中來，要求每家基層權(quán)屬企業(yè)夯實(shí)活動(dòng)的每項(xiàng)步驟，群策群力形成高質(zhì)量的合理化建議。
12月6日，水發(fā)物流集團(tuán)召開專題研討會(huì)，對質(zhì)量效益、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、內(nèi)部管理、管控治理、隊(duì)伍建設(shè)、干部作風(fēng)等方面進(jìn)行思考分析。會(huì)議要求廣大員工要以“人人為水發(fā)”的主人翁精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建真言、獻(xiàn)良策，提出有利于集團(tuán)轉(zhuǎn)型的合理化建議，為水發(fā)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展蓄勢賦能。
12月6日，魯控教育集團(tuán)召開專題會(huì)議，傳達(dá)水發(fā)集團(tuán)管理提升推進(jìn)會(huì)精神，要求廣大員工強(qiáng)化企業(yè)“主人翁”意識(shí)，開展好“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動(dòng)，深入把脈問診，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)身健體、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
