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水發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理、董事會秘書朱慶啟調(diào)研水發(fā)能源
2022-12-31
12月29日，水發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理、董事會秘書朱慶啟到水發(fā)能源集團(tuán)調(diào)研，聽取“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動開展情況和降本增效工作匯報，提出有關(guān)工作要求。
“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動啟動后，水發(fā)能源多措并舉推動活動走深走實。召開專題會議對全員進(jìn)行動員部署；召開專題黨委會，在領(lǐng)導(dǎo)班子層面統(tǒng)一思想；舉辦黨的二十大精神讀書班暨“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談”活動討論交流會；組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討會，開展自我“體檢”，探索打造“強(qiáng)管控型”總部之道；召開青年員工座談會，廣納青年建議；召開建言座談會，推進(jìn)建言活動變成轉(zhuǎn)型發(fā)展實際行動；計劃對合理化建議進(jìn)行評比，為新年度黨委務(wù)虛會提供決策參考。
朱慶啟對水發(fā)能源活動開展情況給予肯定，并對做好下一步工作提出要求。他強(qiáng)調(diào)，找病根是為了靶向治病，既要把問題情況反映出來、把合理建言表達(dá)出來、把群眾智慧發(fā)揮出來，又要把深層原因剖析出來，把可以立即整改的盡快落實下去，做好建言活動的“下半篇文章”。要常態(tài)化聽取員工的真話實話，進(jìn)一步健全和暢通企業(yè)民主管理。要真正把全體員工的主人翁責(zé)任感和企業(yè)干勁激發(fā)出來，把全員共識和信心凝聚起來，為共鑄水發(fā)大家庭的輝煌明天而團(tuán)結(jié)奮斗。
水發(fā)能源集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及權(quán)屬公司代表參加座談。
