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　　為了進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，為人才提供競(jìng)爭(zhēng)和晉升“賽道”，7月19日，水發(fā)集團(tuán)黨委結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展改革實(shí)際，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，首次公開(kāi)競(jìng)聘黨委管理干部。來(lái)自總部和權(quán)屬公司的46名競(jìng)聘人員對(duì)水發(fā)集團(tuán)16個(gè)中層崗位展開(kāi)了公開(kāi)角逐。

　　本次面試活動(dòng)按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則進(jìn)行。在確定競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象時(shí)，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，在任職條件上一視同仁，在程序上嚴(yán)格把關(guān)。面試考官由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、外部董事、外部專家組成，紀(jì)檢人員全過(guò)程監(jiān)督，確保過(guò)程公平公正。

　　競(jìng)聘共設(shè)置了“競(jìng)聘演講、自由問(wèn)答”兩個(gè)環(huán)節(jié)，以能力、實(shí)績(jī)、素質(zhì)為導(dǎo)向，全面深入考察人選政治素養(yǎng)、創(chuàng)新意識(shí)、治企能力。在競(jìng)聘演講考場(chǎng)上，大家結(jié)合競(jìng)聘崗位特點(diǎn)，展示個(gè)人優(yōu)勢(shì)，描繪工作藍(lán)圖。

　　本次黨委管理干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是為集團(tuán)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)重組整合提供人才支撐的重要舉措，下一步集團(tuán)將繼續(xù)加快“三項(xiàng)制度”改革，打通管理、技術(shù)、技能人才交流互動(dòng)和職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)崗位成才的內(nèi)生動(dòng)力。