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　　 8月15日，水發(fā)集團召開半年度財務(wù)工作會議暨財務(wù)人才“百人計劃”（一期）開班式。會議貫徹落實集團半年工作會議及“150大會戰(zhàn)”會議精神，按照“突出問題導(dǎo)向、突出工作重點”的原則，查找上半年存在的問題和不足，安排部署下半年工作并開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提升集團財務(wù)管控水平。集團黨委書記、董事長劉志國出席會議并為入庫人員頒發(fā)證書，集團黨委副書記、總經(jīng)理安中濤出席會議并講話，集團財務(wù)總監(jiān)、財金管理中心主任王振清主持會議。

　　安中濤對上半年財務(wù)條線的工作予以肯定，分析了當(dāng)前集團面臨的形勢，對下一步工作提出要求。他強調(diào)，要對自有融資資源進行摸底，保持渠道溝通與共享，加大資金計劃執(zhí)行力度，爭取年底前完成司庫系統(tǒng)整體上線。要充分發(fā)揮審核職能，在項目投資、資產(chǎn)出清等工作中做好專業(yè)支撐。要充分進行數(shù)據(jù)挖掘與分析，推動財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變。要做好重點工作提升，全面提升財務(wù)共享、司庫、稅務(wù)等信息化系統(tǒng)覆蓋率，加強制度貫徹落實。要把握好工作原則，結(jié)合好存量與增量、重要性與緊迫性的關(guān)系，做好業(yè)財融合，做到務(wù)實高效、勇于擔(dān)當(dāng)。 

　　在財務(wù)人才“百人計劃”（一期）開班式上，宣布了財務(wù)人才“百人計劃”（一期）入庫名單，并對入庫人員頒發(fā)證書。安中濤指出，高素質(zhì)的人才隊伍是集團高質(zhì)量發(fā)展的堅強保障，要深刻認(rèn)識財務(wù)人才“百人計劃”的意義，入庫人員要將個人成長與集團發(fā)展緊密結(jié)合，在集團發(fā)展的過程中實現(xiàn)個人價值?！?50大會戰(zhàn)”是下半年的發(fā)力點和突破點，財務(wù)條線要做到同頻共振，融入發(fā)展大勢，以高水平的專業(yè)素養(yǎng)為保障，以新水發(fā)精神為動力，為建設(shè)健康魅力新水發(fā)貢獻(xiàn)力量。 

　　會上，部分權(quán)屬公司代表作交流發(fā)言，集團相關(guān)部門針對下半年重點工作事項進行部署。三井住友保險（中國）有限公司CFO鄭永強對參會人員進行了主題為“科技賦能企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 

　　集團財金管理中心全體人員，一級權(quán)屬公司財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)及資金部門負(fù)責(zé)人參加線下會議，各級權(quán)屬公司500余名財務(wù)人員參加線上會議。